Beim Projekt „Rollenwandel“ legt das Theater Konstanz die Spielplangestaltung in die Hände der gesamten Belegschaft. Im Gespräch mit Chefdramaturgin Meike Sasse und Organisationsentwicklerin Charlotte Koppenhöfer geht Folge 45 der Frage auf den Grund, ob ein hierarchisch geprägtes Gebilde wie der Theaterbetrieb überhaupt auf Mitbestimmung vorbereitet ist und welche Konflikte aus so einem ambitionierten Experiment erwachsen können.
Beim Projekt „Rollenwandel“ legt das Theater Konstanz die Spielplangestaltung in die Hände der gesamten Belegschaft. Im Gespräch mit Chefdramaturgin Meike Sasse und Organisationsentwicklerin Charlotte Koppenhöfer geht Folge 45 der Frage auf den Grund, ob ein hierarchisch geprägtes Gebilde wie der Theaterbetrieb überhaupt auf Mitbestimmung vorbereitet ist und welche Konflikte aus so einem ambitionierten Experiment erwachsen können.
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